Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Thomas D. Barry | 2023 | 0000908937-24-000008.pdf | 116 | |||
49 | Ratio | 2023 | 0000930413-24-001249.pdf | 73 | ||
Gläserne Decke | ||||||
42 | % | 2023 | Social Impact and DEI&B _ SiriusXM.pdf | 4 | ||
33 | % | 2023 | Social Impact and DEI&B _ SiriusXM.pdf | 4 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Sirius-XM-Code-of-Ethics-(2022-Final).pdf | 8 | |||
Yes | 2023 | 0000908937-24-000008.pdf | 16 | |||
Yes | 2023 | Sirius-XM-Code-of-Ethics-(2022-Final).pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | Sirius-XM-Code-of-Ethics-(2022-Final).pdf | 7 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
13 | Number | 2023 | 0000930413-24-001249.pdf | 20 | ||
1 | Number | 2023 | 0000930413-24-001249.pdf | 20 | ||
6 | Number | 2023 | 0000930413-24-001249.pdf | 20 | ||
4 | Number | 2023 | 0000930413-24-001249.pdf | 20 | ||
Frauen im Management | ||||||
33 | % | 2023 | Social Impact and DEI&B _ SiriusXM.pdf | 4 |