Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Gläserne Decke | ||||||
20 | % | 2023 | TeraWulf_CSR_Report.pdf | 16 | ||
40 | % | 2023 | TeraWulf_CSR_Report.pdf | 16 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Neutral | 2023 | Code-of-Ethics.pdf | 10 | |||
Yes | 2023 | Code-of-Ethics.pdf | 10 | |||
Yes | 2023 | WULF -- Human Rights Policy (Final 8-4-23).pdf | 1 | |||
Yes | 2023 | Code-of-Ethics.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
95 | % | 2023 | TeraWulf_CSR_Report.pdf | 12 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | DIRECTORS | 2023 | 0001083301-24-000075.pdf | 13 | ||
5 | OFFICERS | 2023 | 0001083301-24-000075.pdf | 22 | ||
10 | DIRECTORS | 2023 | 0001083301-24-000075.pdf | 13 | ||
1 | OFFICERS | 2023 | 0001083301-24-000075.pdf | 22 | ||
Frauen im Management | ||||||
20 | % | 2023 | TeraWulf_CSR_Report.pdf | 16 |