Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
139 | Ratio | 2023 | 2024 Williams Proxy - Final (bookmarked).pdf | 99 | ||
ALAN S. ARMSTRONG | 2023 | Williams_Annual_Report_2023.pdf | 3 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
9,7 | % | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 104 | ||
Gläserne Decke | ||||||
5 310 | percent | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 106 | ||
1 156 | number | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 106 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 2024 Williams Proxy - Final (bookmarked).pdf | 64 | |||
Yes | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 16 | |||
Yes | 2023 | WMB-COBC-2021-clean.pdf | 5 | |||
Yes | 2023 | WMB-COBC-2021-clean.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
606 400 | MWh | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 97 | ||
52 925 378 | MWh | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 97 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | % | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 107 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
85 000 | metric tons | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 48 | ||
21 296,6 | metric tons | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 48 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | OFFICERS | 2023 | Williams_Annual_Report_2023.pdf | 5 | ||
3 | Directors | 2023 | Williams_Annual_Report_2023.pdf | 33 | ||
9 | OFFICERS | 2023 | Williams_Annual_Report_2023.pdf | 5 | ||
12 | Directors | 2023 | Williams_Annual_Report_2023.pdf | 33 | ||
Frauen im Management | ||||||
21 | % | 2023 | Williams-2023-Sustainability-Report-1.pdf | 107 |