Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
71 | ratio | 2023 | carlsberg-group-2023-remuneration-report.pdf | 12 | ||
Rolandas Viršilas | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 10 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
15 | percentage | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 119 | ||
Gläserne Decke | ||||||
31 | Percentage | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 118 | ||
30 | Percentage | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 118 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
47 | kt CO2e | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 115 | ||
32 000 | EMPLOYEES | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 84 | ||
261 | kt CO2e | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 115 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | carlsberg-group-2023-human-rights-report.pdf | 14 | |||
Yes | 2023 | carlsberg-group-2023-human-rights-report.pdf | 14 | |||
Yes | 2023 | carlsberg-group-2023-human-rights-report.pdf | 14 | |||
Yes | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 65 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
12 | % | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 114 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
59 | % | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 69 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
269,5 | kt | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 113 | ||
160,9 | kt | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 113 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
15 | members | 2023 | carlsberg-group-2023-annual-report.pdf | 43 | ||
6 | members | 2023 | carlsberg-group-2023-annual-report.pdf | 43 | ||
2 | members | 2023 | carlsberg-group-2023-annual-report.pdf | 143 | ||
1 | members | 2023 | carlsberg-group-2023-annual-report.pdf | 143 | ||
Frauen im Management | ||||||
30 | Percentage | 2023 | carlsberg-group-2023-esg-report.pdf | 118 |