Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
707,46 | ratio | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 126 | ||
C Vijayakumar | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 49 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
12,42 | % | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 183 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
12 508 | MTC02e | 2023 | hcltech-sustainability-report-august.pdf | 55 | ||
154 918 | MTC02e | 2023 | hcltech-sustainability-report-august.pdf | 55 | ||
227 000 | employees | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 63 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | COBECPolicy.pdf | 17 | |||
Yes | 2023 | COBECPolicy.pdf | 14 | |||
Yes | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 126 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
19 | % | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 59 | ||
Lieferkette | ||||||
247 460 | MTC02e | 2023 | hcltech-sustainability-report-august.pdf | 55 | ||
12 508 | MTC02e | 2023 | hcltech-sustainability-report-august.pdf | 55 | ||
227 000 | employees | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 63 | ||
154 918 | MTC02e | 2023 | hcltech-sustainability-report-august.pdf | 55 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
4,01 | % | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 193 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
1 914 | tonnes | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 202 | ||
2 409,92 | tonnes | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 202 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
15 | Directors | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 9 | ||
6 | Directors | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 9 | ||
3 | Team | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 10 | ||
27 | Team | 2023 | HCLTech_Annual_Report2023-24.pdf | 10 |