Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
4,8 | % | 2023 | 002.pdf | 8 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
74,6 | % | 2023 | 002.pdf | 8 | ||
Gläserne Decke | ||||||
11,5 | % | 2023 | 002.pdf | 8 | ||
10,5 | % | 2023 | 002.pdf | 8 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
29 | t-CO | 2023 | Environment _ Lasertec Corporation.pdf | 3 | ||
8 079 | t-CO | 2023 | Environment _ Lasertec Corporation.pdf | 3 | ||
1 017 | # | 2023 | 00.pdf | 9 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 003.pdf | 24 | |||
Lieferkette | ||||||
1 017 | # | 2023 | 00.pdf | 9 | ||
8 079 | t-CO | 2023 | Environment _ Lasertec Corporation.pdf | 3 | ||
29 | t-CO | 2023 | Environment _ Lasertec Corporation.pdf | 3 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
95 | % | 2023 | 002.pdf | 7 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Number | 2023 | 003.pdf | 11 | ||
8 | Number | 2023 | 003.pdf | 11 | ||
Frauen im Management | ||||||
10,5 | % | 2023 | 002.pdf | 8 |