Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
12 170 | employees | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 3 | ||
1 063 | € million | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 177 | ||
3 032 632 | € | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 27 | ||
Lars Wagner | 2023 | MTU_Verhaltensgrundsaetze_en_2604_150.pdf | 5 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
4,4 | % | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 89 | ||
Gläserne Decke | ||||||
15,5 | % | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 149 | ||
16,7 | % | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 88 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
9 700 | t CO2equivalents | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 144 | ||
12 170 | employees | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 3 | ||
39 600 | t CO2equivalents | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 144 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Neutral | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 1 | |||
Yes | 2023 | Grundsatzerklaerung_Menschenrechte_V2_final_EN.pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | Grundsatzerklaerung_Menschenrechte_V2_final_EN.pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | Grundsatzerklaerung_Menschenrechte_V2_final_EN.pdf | 7 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
85 | % | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 65 | ||
Lieferkette | ||||||
6 300 | t CO2equivalents | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 145 | ||
9 700 | t CO2equivalents | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 144 | ||
39 600 | t CO2equivalents | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 144 | ||
12 170 | employees | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 3 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
76,2 | % | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 89 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
72,7 | % | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 77 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | members | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 131 | ||
12 | members | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 13 | ||
4 | members | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 14 | ||
4 | members | 2023 | MTU_GB2023_en_locked.pdf | 126 | ||
Frauen im Management | ||||||
15,5 | % | 2023 | MTU-SustainabilityReport-2023-en.pdf | 149 |