Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Stéphane Boujnah | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 146 | |||
36,8 | Ratio | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 169 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
8,2 | % | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 133 | ||
Gläserne Decke | ||||||
769 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 131 | ||
2 219 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 131 | ||
27 | Women | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 152 | ||
80 | Women | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 152 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
355 | tCO2 | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 122 | ||
6 359 | tCO2 | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 122 | ||
2 219 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 131 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 114 | |||
Yes | 2023 | Code of Business Conduct and Ethics V5.pdf | 6 | |||
Yes | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 39 | |||
Yes | 2023 | Reference table NFRD 2023.pdf | 4 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
97,9 | % | 2023 | ENX_TCFD-Report-2023_Brochure_22082024.pdf | 64 | ||
Lieferkette | ||||||
6 359 | tCO2 | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 122 | ||
2 219 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 131 | ||
355 | tCO2 | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 122 | ||
42 660 | tCO2 | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 122 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
9 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 146 | ||
3 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 146 | ||
4 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 146 | ||
10 | # | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 139 | ||
Frauen im Management | ||||||
27 | Women | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 152 | ||
80 | Women | 2023 | URD 2023 - PDF Copy.pdf | 152 |