Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Bernard Kim | 2023 | b4410612-87b5-40d6-a7f0-358d5681a8aa.pdf | 27 | |||
116 | Ratio | 2023 | b4410612-87b5-40d6-a7f0-358d5681a8aa.pdf | 45 | ||
Gläserne Decke | ||||||
39 | % | 2023 | blh198KwuKgwjhz6TlA6qiGOLjEGWulO6WoezxEs.pdf | 43 | ||
41 | % | 2023 | blh198KwuKgwjhz6TlA6qiGOLjEGWulO6WoezxEs.pdf | 43 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | blh198KwuKgwjhz6TlA6qiGOLjEGWulO6WoezxEs.pdf | 35 | |||
Yes | 2024 | blh198KwuKgwjhz6TlA6qiGOLjEGWulO6WoezxEs.pdf | 14 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
26 | % | 2024 | blh198KwuKgwjhz6TlA6qiGOLjEGWulO6WoezxEs.pdf | 44 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
12 | # | 2024 | b4410612-87b5-40d6-a7f0-358d5681a8aa.pdf | 12 | ||
6 | # | 2024 | b4410612-87b5-40d6-a7f0-358d5681a8aa.pdf | 27 | ||
Frauen im Management | ||||||
39 | % | 2023 | blh198KwuKgwjhz6TlA6qiGOLjEGWulO6WoezxEs.pdf | 43 |