Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
John B. Gibson | 2023 | NPS_584808.PDF | 72 | |||
103 | ratio | 2023 | NPS_584808.PDF | 73 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
99,96 | % | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 21 | ||
Gläserne Decke | ||||||
61 | % | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 21 | ||
53,5 | % | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 21 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
16 500 | people | 2023 | 0000950170-24-082958.pdf | 11 | ||
3 746,634 | MT CO2 e | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 33 | ||
2 289,849 | MT CO2 e | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 33 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | paychex-code-business-ethics-conduct-2023.pdf | 9 | |||
Yes | 2023 | paychex-code-business-ethics-conduct-2023.pdf | 14 | |||
Yes | 2023 | paychex-code-business-ethics-conduct-2023.pdf | 16 | |||
Yes | 2023 | paychex-code-business-ethics-conduct-2023.pdf | 3 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
0 | % | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 31 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
16 500 | people | 2023 | 0000950170-24-082958.pdf | 11 | ||
0 | people | 2023 | 0000950170-24-082958.pdf | 11 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
44,8 | % | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 38 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | person | 2023 | NPS_584808.PDF | 13 | ||
3 | person | 2023 | NPS_584808.PDF | 13 | ||
Frauen im Management | ||||||
53,5 | % | 2023 | paychex-esg-report-fy23.pdf | 21 |