Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
262 | ratio | 2023 | proxy.pdf | 67 | ||
Blake Moret | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 4 | |||
Gläserne Decke | ||||||
27 | % | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 77 | ||
33 | % | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 11 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
29 000 | employees | 2023 | d6fa8cb3-522c-4d8e-b452-1b699920b583.pdf | 20 | ||
109 965 | tons of CO2 | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 62 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 10 | |||
Lieferkette | ||||||
29 000 | employees | 2023 | d6fa8cb3-522c-4d8e-b452-1b699920b583.pdf | 20 | ||
109 965 | tons of CO2 | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 62 | ||
15 331 000 | TONS OF CO2 | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 63 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
88 | % | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 65 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
15 | Officers | 2023 | proxy.pdf | 37 | ||
4 | Officers | 2023 | d6fa8cb3-522c-4d8e-b452-1b699920b583.pdf | 14 | ||
10 | DIRECTOR | 2023 | proxy.pdf | 37 | ||
4 | DIRECTOR | 2023 | proxy.pdf | 37 | ||
Frauen im Management | ||||||
27 | % | 2023 | esap-br033_-en-p.pdf | 77 |