US8725901040
T-Mobile US bietet Mobilfunkdienste, drahtlose Sprach- und Datendienste auf seinen eigenen Netzinfrastrukturen für Kunden in den USA an.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
MIKE SIEVERT | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 3 | ||
521 | ratio | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 78 | |
Gläserne Decke | |||||
35 | % | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 29 | |
42 | % | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 29 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
66 851 | MT CO₂e | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 65 | |
67 000 | employed | 2023 | cecd386c-3cfb-47c7-bad2-bb168cf9f4a2.pdf | 8 | |
2 818 195 | MT CO₂e | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 65 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | 21TMOCE03826_CodeOfBusinessConduct_2022_E_s12-2.pdf | 10 | ||
Yes | 2023 | 21TMOCE03826_CodeOfBusinessConduct_2022_E_s12-2.pdf | 3 | ||
Yes | 2023 | 21TMOCE03826_CodeOfBusinessConduct_2022_E_s12-2.pdf | 6 | ||
Yes | 2023 | 21TMOCE03826_CodeOfBusinessConduct_2022_E_s12-2.pdf | 10 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
97,5 | % | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 66 | |
Lieferkette | |||||
2 818 195 | MT CO₂e | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 65 | |
6 188 041 | MT CO₂e | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 65 | |
67 000 | employed | 2023 | cecd386c-3cfb-47c7-bad2-bb168cf9f4a2.pdf | 8 | |
66 851 | MT CO₂e | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 65 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
40 522,2 | MT | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 80 | |
7 519,6 | MT | 2023 | T-Mobile_2023_Corporate_Responsibility_Report.pdf | 81 | |
Frauen im Vorstand | |||||
9 | officers | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 46 | |
3 | directors | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 26 | |
2 | officers | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 46 | |
14 | directors | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 13 | |
Frauen im Management | |||||
35 | % | 2023 | 09c4ce57-ce1a-4c6d-b5fb-9c143396a9f0.pdf | 29 |