Basisinfos zur Tyler Technologies Aktie
Impact Score
Beschreibung Tyler Technologies Aktie
Tyler Technologies bietet integrierte Software- und Technologiedienste für den öffentlichen Sektor an, die die Effizienz in kommunalen Verwaltungsabläufen verbessern.Tyler Technologies Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Tyler Technologies
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 91,6 | Ratio | 2023 | TYLER-TECH-2024-Proxy-Statement_WEB.pdf | 80 | ||
| H. Lynn Moore, Jr. | 2023 | 7d3331b8-cc2e-47dc-9b64-e6bf38f951f8.pdf | 46 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 48 | % | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 49 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 40 | % | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 56 | ||
| 37 | % | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 49 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 090 | MT CO2e | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 53 | ||
| 7 230 | MT CO2e | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 53 | ||
| 7 300 | employees | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 49 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 30 | |||
| Yes | 2023 | TYLER-TECH-2024-Proxy-Statement_WEB.pdf | 50 | |||
| Yes | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 44 | |||
| Yes | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 44 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 29 | % | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 21 | ||
Lieferkette | ||||||
| 7 230 | MT CO2e | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 53 | ||
| 2 090 | MT CO2e | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 53 | ||
| 58 469 | MT CO2e | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 53 | ||
| 7 300 | employees | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 49 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | # | 2023 | 7d3331b8-cc2e-47dc-9b64-e6bf38f951f8.pdf | 30 | ||
| 7 300 | employees | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 49 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Board | 2023 | TYLER-TECH-2024-Proxy-Statement_WEB.pdf | 16 | ||
| 4 | Officers | 2023 | TYLER-TECH-2024-Proxy-Statement_WEB.pdf | 25 | ||
| 1 | Board | 2023 | TYLER-TECH-2024-Proxy-Statement_WEB.pdf | 16 | ||
| 9 | Board | 2023 | TYLER-TECH-2024-Proxy-Statement_WEB.pdf | 16 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 40 | % | 2023 | Tyler-2023-CRR-Report.pdf | 56 | ||
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