Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Stefan Paul | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 3 | |||
4 866 | CHF million | 2023 | KN_2024_AR.pdf | 66 | ||
3 458 | CHF thousand | 2023 | KN_2024_AR_Remuneration_Report.pdf | 7 | ||
80 983 | headcount | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 79 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
16,2 | per cent | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 80 | ||
Gläserne Decke | ||||||
40,5 | per cent | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 79 | ||
10,5 | per cent | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 80 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
0,17 | million tonnes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 76 | ||
80 983 | headcount | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 79 | ||
0,12 | million tonnes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 76 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | company-corporate-governance-Code-of-Conduct.pdf | 4 | |||
Yes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 52 | |||
Yes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 52 | |||
Yes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 48 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
66 | per cent | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 77 | ||
Lieferkette | ||||||
0,17 | million tonnes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 76 | ||
80 983 | headcount | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 79 | ||
0,12 | million tonnes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 76 | ||
14,27 | million tonnes | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 76 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
36 | % | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 53 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
65 | per cent | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 78 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Board | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 80 | ||
2 | Directors | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 80 | ||
9 | Board | 2023 | KN_2024_AR.pdf | 31 | ||
9 | Directors | 2023 | KN_2024_AR_Remuneration_Report.pdf | 6 | ||
Frauen im Management | ||||||
10,5 | per cent | 2023 | Sustainability_report_2023_Kuehne-Nagel.pdf | 80 |