DE0005403901
CEWE ist ein Fotofinish-Unternehmen, das sich auf Fotobücher und qualitativ hochwertige Druckdienstleistungen in verschiedenen europäischen Märkten spezialisiert hat.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
218 861 | thousands of euros | 2023 | DE0005403901-JA-2023-EQ-E-00.pdf | 142 | |
Yvonne Rostock | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 55 | ||
4 213 | employees | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 51 | |
590 769 | euros | 2023 | DE0005403901-JA-2023-EQ-E-00.pdf | 105 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
10,1 | % | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 56 | |
Gläserne Decke | |||||
12 | %) | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 56 | |
57,3 | % | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 55 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
2 385 | t CO₂e | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 43 | |
4 213 | employees | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 51 | |
1 983 | t CO₂e | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 43 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | Compliance_und_Risikomanagemensystem_2023_EN.pdf | 2 | ||
Yes | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 73 | ||
Lieferkette | |||||
2 385 | t CO₂e | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 43 | |
1 983 | t CO₂e | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 43 | |
13 768 | t CO₂e | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 43 | |
4 213 | employees | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 51 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
47,83 | % | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 51 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
97 | % | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 47 | |
Frauen im Vorstand | |||||
6 | number | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 56 | |
7 | number | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 56 | |
12 | number | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 56 | |
2 | number | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 56 | |
Frauen im Management | |||||
12 | %) | 2023 | 240419_10h15_CEWE_NHB23_EN_save.pdf | 56 |