Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
17,4 | % | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 83 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
-1,6 | % | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 86 | ||
Gläserne Decke | ||||||
1 653 | Employees | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 8 | ||
887 | Number | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 83 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 85 | |||
Yes | 2024 | bavarian_nordic_code_of_conduct.pdf | 7 | |||
Yes | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 91 | |||
Yes | 2024 | bavarian_nordic_code_of_conduct.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
6 | % | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 65 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
11 | % | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 72 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
0 | # | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 37 | ||
6 | # | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 37 | ||
11 | # | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 37 | ||
4 | # | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 37 | ||
Frauen im Management | ||||||
46 | % | 2024 | bn_annual_report_2024.pdf | 86 |