Basisinfos zur Teleperformance Aktie
Impact Score
Beschreibung Teleperformance Aktie
Teleperformance SE bietet ausgelagertes Omnichannel-Kundenmanagement und bedient verschiedene Sektoren weltweit.Teleperformance Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Teleperformance
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 5,6 | € in bn | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 6 | ||
| 500 000 | employees | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 6 | ||
| Daniel Julien | 2023 | teleperformance-press-release-2023-annual-results-ev-def.pdf | 2 | |||
| 2 625 000 | $ | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 24 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 53,7 | % | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 25 | ||
| 51,9 | % | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 25 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 25 | |||
| Neutral | 2023 | TP Human Rights Statement _ TP Global.pdf | 1 | |||
| Yes | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 34,7 | % | 2023 | teleperformance-press-release-2023-annual-results-ev-def.pdf | 11 | ||
Lieferkette | ||||||
| 402 493 | tons of CO2 emitted | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 6 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Management | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 23 | ||
| 10 | Management | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 23 | ||
| 7 | Directors | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 23 | ||
| 16 | Directors | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 23 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 51,9 | % | 2023 | 240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf | 25 | ||
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