FR0010307819
Legrand ist ein weltweiter Spezialist für elektrische und digitale Gebäudeinfrastruktur und bietet Produkte und Systeme für elektrische Installationen und Informationsnetzwerke.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
Benoît Coquart, | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 8 | ||
72,9 | Ratio | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 291 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
13 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 187 | |
Gender Pay Gap | |||||
90,9 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 186 | |
Gläserne Decke | |||||
38 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 20 | |
29,1 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 150 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
49 348 | t CO2e | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 121 | |
77 011 | t CO2e | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 121 | |
38 000 | employees | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 20 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | legrand_charter.pdf | 5 | ||
Yes | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 172 | ||
Yes | 2023 | Politique_DI_2021_EN_1639132276.pdf | 1 | ||
Yes | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 172 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
48 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 117 | |
Lieferkette | |||||
77 011 | t CO2e | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 121 | |
9 472 826 | t CO2e | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 115 | |
38 000 | employees | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 20 | |
49 348 | t CO2e | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 121 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
49 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 138 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
94 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 189 | |
Frauen im Vorstand | |||||
6 | Directors | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 247 | |
14 | Directors | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 247 | |
2 | Committee | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 263 | |
8 | Committee | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 263 | |
Frauen im Management | |||||
29,1 | % | 2023 | Legrand_URD_2023_ENGLISH_VDEF_1720445458.pdf | 150 |