Basisinfos zur Leonardo Aktie
Impact Score
Beschreibung Leonardo Aktie
Die Leonardo S.p.A. ist ein italienisches Unternehmen, das in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie Sicherheit tätig ist und weltweit fortschrittliche technologische Lösungen bietet.Leonardo Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 36 | ratio | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 86 | ||
| ROBERTO CINGOLANI | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 84 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
| 20 | % | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 401 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 19,5 | % | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 43 | ||
| 19,6 | % | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 43 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 251 | ktons | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 43 | ||
| 53 566 | Employees | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 43 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | Code of Ethics_26 September 2019.pdf | 17 | |||
| Yes | 2023 | Code of Ethics_26 September 2019.pdf | 6 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | Directors | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 85 | ||
| 12 | Directors | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 85 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 19,5 | % | 2023 | Integrated Annual Report 2023_12032024_per sito.pdf | 43 | ||
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