Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Jeffrey Liaw | 2023 | 0001193125-23-263822.pdf | 46 | |||
44,42 | ratio | 2023 | 0001193125-23-263822.pdf | 61 | ||
Gläserne Decke | ||||||
36 | % | 2023 | copart-esg-report-2023.pdf | 13 | ||
40 | % | 2023 | copart-esg-report-2023.pdf | 13 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
14 200 | MT CO2e | 2023 | copart-esg-report-2023.pdf | 9 | ||
76 400 | MT CO2e | 2023 | copart-esg-report-2023.pdf | 9 | ||
10 200 | employees | 2023 | 0000900075-23-000034.pdf | 14 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Neutral | 2023 | 0000900075-23-000034.pdf | 94 | |||
Yes | 2023 | copart-code-of-business-conduct.pdf | 2 | |||
Yes | 2023 | copart-human-rights-policy-3.1.21.pdf | 1 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | # | 2023 | 0001193125-23-263822.pdf | 23 | ||
1 | # | 2023 | 0001193125-23-263822.pdf | 11 | ||
5 | # | 2023 | 0001193125-23-263822.pdf | 11 | ||
11 | # | 2023 | 0001193125-23-263822.pdf | 23 | ||
Frauen im Management | ||||||
36 | % | 2023 | copart-esg-report-2023.pdf | 13 |