Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
William J. Lansing | 2023 | 0001628280-24-045719.pdf | 89 | |||
357 | RATIO | 2023 | 0001193125-25-013338.pdf | 82 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 3 | |||
Yes | 2023 | Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 6 | |||
Yes | 2023 | Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 6 | |||
Yes | 2023 | Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 5 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
3 586 | persons | 2023 | 0001193125-25-013338.pdf | 29 | ||
0 | persons | 2023 | 0001193125-25-013338.pdf | 29 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | # | 2023 | 0001628280-24-045719.pdf | 89 | ||
8 | # | 2023 | 0001193125-25-013338.pdf | 90 | ||
8 | # | 2023 | 0001628280-24-045719.pdf | 89 | ||
0 | # | 2023 | 0001628280-24-045719.pdf | 89 |