Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
91 | ratio | 2023 | LDOS - 2024 Proxy Statement.pdf | 85 | ||
THOMAS A. BELL | 2023 | LDOS - 2024 Proxy Statement.pdf | 4 | |||
Gläserne Decke | ||||||
32 | % | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 96 | ||
35 | % | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 94 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
45 000 | employee | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 92 | ||
28 183 | MTCO2e | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 93 | ||
73 235 | MTCO2e | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 93 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | PDF-Leidos-Code-of-Conduct.pdf | 9 | |||
Yes | 2023 | PDF-Leidos-Code-of-Conduct.pdf | 9 | |||
Yes | 2023 | PDF-Leidos-Code-of-Conduct.pdf | 28 | |||
Yes | 2023 | PDF-Leidos-Code-of-Conduct.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
8,5 | % | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 93 | ||
Lieferkette | ||||||
73 235 | MTCO2e | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 93 | ||
45 000 | employee | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 92 | ||
66 449 | MTCO2e | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 93 | ||
28 183 | MTCO2e | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 93 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Officers | 2023 | LDOS - 2023 Form 10-K.pdf | 48 | ||
14 | Officers | 2023 | LDOS - 2023 Form 10-K.pdf | 48 | ||
12 | Directors | 2023 | LDOS - 2024 Proxy Statement.pdf | 16 | ||
3 | Directors | 2023 | LDOS - 2024 Proxy Statement.pdf | 16 | ||
Frauen im Management | ||||||
32 | % | 2022 | 23-836952-CRR 2022-Digital.pdf | 96 |