Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Vicki Hollub | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 30 | |||
93 | Ratio | 2023 | 0000797468-24-000075v2.pdf | 60 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
3,4 | % | 2023 | 2024-sustainability-report-web.pdf | 147 | ||
0,9 | % | 2023 | 2024-sustainability-report-web.pdf | 147 | ||
Gläserne Decke | ||||||
19 | % | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 9 | ||
23 | % | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 9 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | occidentalhumanrightspolicystatement.pdf | 1 | |||
Yes | 2023 | 0000797468-24-000075v2.pdf | 49 | |||
Yes | 2023 | code_of_business_conduct.pdf | 13 | |||
Yes | 2023 | code_of_business_conduct.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
31 678 | MWh | 2023 | 2024-sustainability-report-web.pdf | 144 | ||
317 796 099 | GJ | 2023 | 2024-sustainability-report-web.pdf | 143 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
12 570 | WORKFORCE | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 9 | ||
784 | WORKFORCE | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 9 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
369 | thousand tons | 2023 | 2024-sustainability-report-web.pdf | 145 | ||
225 | thousand tons | 2023 | 2024-sustainability-report-web.pdf | 145 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | # | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 30 | ||
10 | # | 2023 | 0000797468-24-000075v2.pdf | 21 | ||
9 | # | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 30 | ||
3 | # | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
19 | % | 2023 | 0000797468-24-000034.pdf | 9 |