Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
100,9 | ratio | 2023 | SolarEdge Proxy for printing.pdf | 72 | ||
Zvi Lando | 2023 | SolarEdge Proxy for printing.pdf | 16 | |||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | SolarEdges-employee-code-of-conduct.pdf | 1 | |||
Yes | 2023 | SolarEdges-employee-code-of-conduct.pdf | 2 | |||
Yes | 2023 | solarEdge_human_rights.pdf | 1 | |||
Yes | 2023 | SolarEdges-employee-code-of-conduct.pdf | 2 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | % | 2023 | SEDG 10-K 0001178913-24-000717.pdf | 18 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
83 | % | 2023 | SolarEdge Proxy for printing.pdf | 38 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | person | 2023 | SolarEdge Proxy for printing.pdf | 50 | ||
3 | person | 2023 | SolarEdge Proxy for printing.pdf | 49 | ||
3 | members | 2023 | SolarEdge Proxy for printing.pdf | 9 | ||
8 | person | 2023 | SolarEdge Proxy for printing.pdf | 9 |