Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Debra A. Cafaro | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 3 | |||
118 | Ratio | 2023 | 2024_Proxy_Statement.pdf | 90 | ||
Gläserne Decke | ||||||
47 | % | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 30 | ||
52 | % | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 30 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
486 | employees | 2023 | 2023_VTR_AnnualReport.pdf | 36 | ||
385 663 | t | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 17 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Global-Code-of-Ethics-and-Business-Conduct.pdf | 5 | |||
Yes | 2023 | Global-Code-of-Ethics-and-Business-Conduct.pdf | 5 | |||
Yes | 2023 | Global-Code-of-Ethics-and-Business-Conduct.pdf | 6 | |||
Yes | 2023 | Global-Code-of-Ethics-and-Business-Conduct.pdf | 5 | |||
Lieferkette | ||||||
486 | employees | 2023 | 2023_VTR_AnnualReport.pdf | 36 | ||
385 663 | t | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 17 | ||
391 933 | t | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 17 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
486 | employees | 2023 | 2023_VTR_AnnualReport.pdf | 36 | ||
0 | employees | 2023 | 2023_VTR_AnnualReport.pdf | 36 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
61 | % | 2022 | VentasCSR_2023.pdf | 14 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Officers | 2023 | 2024_Proxy_Statement.pdf | 49 | ||
4 | DIRECTORS | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 33 | ||
2 | DIRECTORS | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 33 | ||
11 | DIRECTORS | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 33 | ||
Frauen im Management | ||||||
52 | % | 2023 | VentasCSR_2023.pdf | 30 |