FR0000120628
AXA ist ein weltweit führendes Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen, das ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten und finanziellen Dienstleistungen anbietet.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
Thomas Buberl | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 500 | ||
97,12 | Ratio | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 114 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
14,5 | % | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 162 | |
Gender Pay Gap | |||||
32 | % | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 156 | |
Gläserne Decke | |||||
47,3 | % | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 161 | |
61,1 | % | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 161 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
94 705 | EMPLOYEES | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 103 | |
21 598 | TCO2EQ | 2023 | axa_climate_and_biodiversity_report_2024_va.pdf | 30 | |
30 712 | TCO2EQ | 2023 | axa_climate_and_biodiversity_report_2024_va.pdf | 30 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 210 | ||
Yes | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 210 | ||
Yes | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 210 | ||
Yes | 2023 | axa_codeethic_versionen_decembre2018_vdef_b.pdf | 6 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
56 | % | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 184 | |
Lieferkette | |||||
94 705 | EMPLOYEES | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 103 | |
21 598 | TCO2EQ | 2023 | axa_climate_and_biodiversity_report_2024_va.pdf | 30 | |
30 712 | TCO2EQ | 2023 | axa_climate_and_biodiversity_report_2024_va.pdf | 30 | |
169 296 | TCO2EQ | 2023 | axa_climate_and_biodiversity_report_2024_va.pdf | 30 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
75 | % | 2023 | axa_human_rights_policy_20230627_va.pdf | 6 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
55 | % | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 185 | |
Frauen im Vorstand | |||||
16 | Committee | 2023 | axa_ri2023_accessibleb_va.pdf | 24 | |
6 | Committee | 2023 | axa_ri2023_accessibleb_va.pdf | 24 | |
16 | Directors | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 82 | |
9 | Directors | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 82 | |
Frauen im Management | |||||
47,3 | % | 2023 | axa_urd2023_accessibleb_va.pdf | 161 |