KYG875721634
Tencent ist ein führendes Technologieunternehmen, das in Internet-bezogene Dienste und Produkte, Entertainment, AI und Technologie in China tätig ist.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
Ma Huateng | 2023 | e95c902973fc282be3b3e285c6245281.pdf | 7 | ||
71 225 | RMB’Million | 2023 | e95c902973fc282be3b3e285c6245281.pdf | 207 | |
42 923 | RMB’000 | 2023 | e95c902973fc282be3b3e285c6245281.pdf | 210 | |
56 780 | employees1 | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 108 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
17 | % | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 108 | |
Gläserne Decke | |||||
56 780 | employees1 | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 108 | |
16 311 | employees | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 108 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
275 373,5 | tCO2e | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 107 | |
2 561 328,3 | tCO2e | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 107 | |
56 780 | employees1 | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 108 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 36 | ||
Yes | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 12 | ||
Yes | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 36 | ||
Neutral | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 100 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
12,4 | % | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 22 | |
Lieferkette | |||||
2 561 328,3 | tCO2e | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 107 | |
56 780 | employees1 | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 108 | |
275 373,5 | tCO2e | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 107 | |
2 957 122 | tCO2e | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 107 | |
Frauen im Vorstand | |||||
8 | director | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 6 | |
1 | director | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 6 | |
Frauen im Management | |||||
7,9 | % | 2023 | a041eba55b96c7952e26180a2c7cdd28.pdf | 37 |