US0378331005
Apple Inc. ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, das Smartphones, Personal Computer, Tablets, Wearables und Zubehör entwirft, herstellt und vermarktet sowie eine Vielzahl von zugehörigen Dienstleistungen anbietet.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
672 | Ratio | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 74 | |
Tim Cook | 2023 | 2023-Impact-Overview.pdf | 4 | ||
Gender Pay Gap | |||||
83 | percent | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 91 | |
Gläserne Decke | |||||
32 | percent | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 91 | |
35 | percent | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 91 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
161 000 | employees | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 83 | |
3 400 | metric tons CO2e)2 | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 77 | |
55 200 | metric tons CO2e)2 | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 77 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | Business-Conduct-Policy (1).pdf | 4 | ||
Yes | 2023 | Business-Conduct-Policy (1).pdf | 6 | ||
Yes | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 86 | ||
Yes | 2023 | Business-Conduct-Policy (1).pdf | 20 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
3 487 000 | MWh | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 81 | |
4 195 320 | MWh | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 81 | |
Lieferkette | |||||
55 200 | metric tons CO2e)2 | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 77 | |
3 400 | metric tons CO2e)2 | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 77 | |
161 000 | employees | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 83 | |
15 980 000 | metric tons CO2e)2 | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 77 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
74 | percent | 2023 | Apple_Environmental_Progress_Report_2024.pdf | 53 | |
Frauen im Vorstand | |||||
8 | Board | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 31 | |
5 | Officers | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 43 | |
4 | Board | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 31 | |
2 | Officers | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 43 | |
Frauen im Management | |||||
32 | percent | 2023 | f1754334-8d21-4449-be22-82f8500d8c27 (1).pdf | 91 |