Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
118 | Ratio | 2023 | c5848393-45a3-45e4-85cc-c04d32193aa1.pdf | 55 | ||
Dave Rush | 2023 | Builders-FirstSource_2023-CSR-Report.pdf | 3 | |||
Gläserne Decke | ||||||
17 | % | 2022 | Builders-FirstSource_2023-CSR-Report.pdf | 13 | ||
17 | % | 2022 | Builders-FirstSource_2023-CSR-Report.pdf | 13 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | BLDR-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics-Final.pdf | 8 | |||
Yes | 2023 | BLDR-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics-Final.pdf | 12 | |||
Yes | 2023 | BLDR-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics-Final.pdf | 8 | |||
Yes | 2023 | b5dc5871-364e-4591-9745-5e0bd52b403f.pdf | 69 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
1 | % | 2023 | b5dc5871-364e-4591-9745-5e0bd52b403f.pdf | 8 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
13,69 | % | 2022 | Builders-FirstSource_2023-CSR-Report.pdf | 18 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | OFFICERS | 2023 | c5848393-45a3-45e4-85cc-c04d32193aa1.pdf | 32 | ||
1 | Board | 2023 | c5848393-45a3-45e4-85cc-c04d32193aa1.pdf | 21 | ||
10 | Board | 2023 | c5848393-45a3-45e4-85cc-c04d32193aa1.pdf | 21 | ||
9 | OFFICERS | 2023 | c5848393-45a3-45e4-85cc-c04d32193aa1.pdf | 6 | ||
Frauen im Management | ||||||
17 | % | 2022 | Builders-FirstSource_2023-CSR-Report.pdf | 13 |