Basisinfos zur Cigna Aktie
Impact Score
Beschreibung Cigna Aktie
Die Cigna Group ist ein globales Gesundheitsdienstleistungsunternehmen, das sich der Verbesserung von Gesundheit, Wohlbefinden und Seelenfrieden widmet. Sie bieten medizinische, zahnmedizinische, Invaliditäts-, Lebens- und Unfallversicherungen sowie verwandte Produkte und Dienstleistungen an.Cigna Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| DAVID M. CORDANI, | 2023 | 3d4e5959-a432-4d52-885e-1b77451772c8.pdf | 52 | |||
| 279,9 | Ratio | 2023 | 2024-Proxy-Statement.pdf | 110 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 11 | % | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 73 | ||
| 6 | % | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 77 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 37 | % | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 71 | ||
| 72 | % | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 71 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 72 500 | employees | 2023 | 3d4e5959-a432-4d52-885e-1b77451772c8.pdf | 20 | ||
| 98 689 | mt | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 73 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 61 | |||
| Yes | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 61 | |||
| Yes | 2023 | 2024-Proxy-Statement.pdf | 133 | |||
| Yes | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 60 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 32 | % | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 97 | ||
Lieferkette | ||||||
| 98 689 | mt | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 73 | ||
| 72 500 | employees | 2023 | 3d4e5959-a432-4d52-885e-1b77451772c8.pdf | 20 | ||
| 12 129 239 | mt | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 73 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 1 | % | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 80 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Board | 2023 | 3d4e5959-a432-4d52-885e-1b77451772c8.pdf | 52 | ||
| 7 | Officers | 2023 | 3d4e5959-a432-4d52-885e-1b77451772c8.pdf | 52 | ||
| 12 | Board | 2023 | 2024-Proxy-Statement.pdf | 27 | ||
| 1 | Officers | 2023 | 3d4e5959-a432-4d52-885e-1b77451772c8.pdf | 52 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2023 | 2023-esg-report.pdf | 71 | ||
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