Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
68 | ratio | 2023 | 2024-notice-of-annual-meeting-of-shareholders-and-proxy-statement-of-ameren-corporation.pdf | 89 | ||
Martin J. Lyons, Jr. | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 194 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
7 | % | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 32 | ||
Gläserne Decke | ||||||
26 | % | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 32 | ||
24 | % | 2023 | 2024_ameren_sustainability_report.pdf | 5 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 2024_ameren_sustainability_report.pdf | 30 | |||
Yes | 2023 | 2024_ameren_sustainability_report.pdf | 30 | |||
Yes | 2023 | 2024_ameren_sustainability_report.pdf | 30 | |||
Neutral | 2023 | 077638f4-91fc-4c26-87b7-6f2152377fb1.pdf | 224 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
10 | % | 2022 | 2024_ameren_sustainability_report.pdf | 7 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
46 | % | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 32 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | DIRECTORS | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 12 | ||
4 | OFFICERS: | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 51 | ||
2 | OFFICERS: | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 51 | ||
14 | DIRECTORS | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 12 | ||
Frauen im Management | ||||||
26 | % | 2023 | 2023-annual-report.pdf | 32 |