Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
761 | employees | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 20 | ||
2 821 | EUR ’000 | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 155 | ||
63 128 | EUR ’000 | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 121 | ||
Jalin Ketter | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 158 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
4 | percent | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 44 | ||
Gläserne Decke | ||||||
19,5 | % | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 44 | ||
22,4 | % | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 44 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
827,63 | metric tons of CO₂e | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 42 | ||
761 | employees | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 20 | ||
3 793,21 | metric tons of CO₂e | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 42 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 37 | |||
Yes | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 77 | |||
Yes | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 39 | |||
Neutral | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 1 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
3 287 715 | kWh | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 42 | ||
9 270 739 | kWh | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 42 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Board | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 12 | ||
2 | Board | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 12 | ||
1 | Board | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 13 | ||
4 | Board | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 13 | ||
Frauen im Management | ||||||
22,4 | % | 2023 | 25-Annual_report_PVATePla_2023.pdf | 44 |